前 NBA 球员奥斯汀・里弗斯（小里弗斯）在近日的播客节目《Off Guard With Austin Rivers》中，公开揭露了他在锡伯杜麾下效力时的不愉快经历。他直言：“为锡伯杜打球的体验非常糟糕，他对我的态度极差。” 这一言论迅速引发篮球圈热议，揭开了两人合作期间的矛盾冰山。
首次见面的 “下马威”
小里弗斯回忆起 2020-21 赛季加盟尼克斯时与锡伯杜的首次会面，称这段经历给他留下了深刻的心理阴影。“他走过来对我说，‘嘿伙计，欢迎加入。我本来想要罗斯，不过你应该也行。’说完就直接离开了。” 这种毫不掩饰的 “备胎” 暗示，让小里弗斯从一开始就感受到自己在球队中的边缘地位。更讽刺的是，仅仅几周后，尼克斯便通过交易得到德里克・罗斯，小里弗斯的上场时间骤减，最终被交易至雷霆。
管理层与教练组的 “不专业”
除了锡伯杜的态度问题，小里弗斯还揭露了尼克斯管理层的混乱。他提到，在被交易前，自己被要求在一间黑暗的房间里与锡伯杜、管理层成员莱昂・罗斯等人会面，对方以 “审讯式” 口吻告知他 “无需随队出行”。更离谱的是，当他前往训练馆进行检测时，竟被拒绝进入，最终只能自费去沃尔格林药店完成检测。这种缺乏尊重的处理方式，让小里弗斯直言 “尼克斯的运作方式有时非常不专业”。
DB旗舰官网锡伯杜执教风格的争议
锡伯杜以 “铁血治军” 著称，但其执教方式长期饱受争议。他对主力球员的过度使用（如 2024-25 赛季尼克斯三名球员场均上场时间位列联盟前五）、对替补球员的不信任，以及战术灵活性的缺乏，均成为球员不满的焦点。小里弗斯的经历并非孤例 —— 据多位消息人士透露，2025 年尼克斯解雇锡伯杜的决策中，球员对其执教方式的批评起到了关键作用，甚至有球员表示 “若锡伯杜留任，将无法继续效力”。
矛盾背后的战术错位
从战术层面看，小里弗斯与锡伯杜的矛盾折射出两人风格的根本冲突。锡伯杜强调防守和纪律性，而小里弗斯作为擅长突破和外线投射的后卫，其进攻才华在锡伯杜的体系中未能得到充分发挥。例如，2021 年对阵掘金的比赛中，小里弗斯上半场 10 投全中砍下 25 分，但下半场仅获得 13 分钟出场时间，最终 4 投 0 中。这种 “即用即弃” 的使用方式，进一步加剧了双方的信任裂痕。
事件的连锁反应
小里弗斯的爆料正值尼克斯管理层寻求新帅之际，这无疑给球队的重建蒙上阴影。尽管锡伯杜带队四次进入季后赛并打入东部决赛，但球员对其执教方式的不满，以及管理层对战术革新的需求，最终导致双方分道扬镳。值得注意的是，锡伯杜尚未对小里弗斯的指控做出公开回应，而尼克斯官方仅表示 “尊重球员表达”，试图淡化事件影响。
结语
小里弗斯的 “炮轰” 不仅是个人情绪的宣泄，更暴露出 NBA 教练与球员关系中的深层矛盾。在 “负荷管理” 和球员话语权日益提升的今天，锡伯杜的 “老派” 执教理念正面临前所未有的挑战。这一事件也为其他球队敲响警钟：在追求胜利的同时，如何平衡战术要求与球员关怀，将是决定团队长期成功的关键。
